Socio de Adquisicio de Talento

Groome Industrial Service Group
Newark, NJ

RESUMEN DEL TRABAJO
Groome Industrial Service Group / Expro es una compañía de servicios industriales de rápido crecimiento ubicada en NJ, KY, TX y MO, que brinda servicios de mantenimiento especializados en todo el país para varias industrias, incluida la generación de energía a gas natural y carbón, química / química de gasolina, fabricación, farmacéutica y aviación.
Reportando al Director de Operaciones desde la ubicación de Fairfield, NJ, el Socio de Adquisición de Talento investigará, desarrollará e implementará estrategias efectivas de reclutamiento y dotación de personal para atraer a un grupo diverso de talentos calificados y capaces para la organización.

DEBERES ESENCIALES
• Desarrollar, facilitar e implementar todas las fases del proceso de reclutamiento.
• Colabore con los gerentes de departamento para identificar y redactar descripciones de trabajo y criterios de contratación detallados y precisos.
• Identificar e implementar métodos y estrategias de reclutamiento eficientes y efectivos basados en el rol disponible, los estándares de la industria y las necesidades de la organización.
• Ayudar con los procesos de publicación de empleos y publicidad.
• Construir y mantener relaciones con candidatos potenciales, agencias de reclutamiento, escuelas y asociaciones.
• Examinar las solicitudes y seleccionar candidatos calificados.
• Programar entrevistas; supervisar la preparación de las preguntas de la entrevista y otros materiales de selección.
• Ayudar con el proceso de entrevista, asistir y realizar entrevistas con el gerente de contratación y otras partes interesadas clave.
• Colaborar con el gerente de contratación y / u otro personal de recursos humanos durante el proceso de oferta, identificando y recomendando rangos salariales, incentivos, fechas de inicio y otros detalles pertinentes.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones de empleo federales, estatales y locales, y las políticas de la empresa.
• Asistir y participar en ferias de empleo universitarias y sesiones de reclutamiento.
• Participar en la incorporación y facilitar la orientación de los nuevos empleados.
• Realizar otras tareas según lo asignado.

REQUIRED SKILLS/ABILITIES HABILIDADES REQUERIDAS
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Excelentes habilidades interpersonales con buenas tácticas de negociación.
• Fluidez en español e inglés una necesidad.
• Capacidad para crear e implementar estrategias de abastecimiento para el reclutamiento para una variedad de roles.
• Proactivo e independiente con la capacidad de tomar la iniciativa.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos.
• Familiaridad con las leyes, los reglamentos y las mejores prácticas aplicables a la contratación y el reclutamiento en varios estados.
• Competente con Microsoft Office Suite o programa relacionado.
• Se requiere algún viaje.

EDUCACIÓN/EXPERIENCIA
• Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente.
• De dos a cuatro años de experiencia gestionando todas las fases del proceso de reclutamiento y contratación altamente preferido.
• preferred SHRM-CP o SHRM-SCP preferido.

BENEFICIOS/COMPENSACIÓN
• $80,000-$90,000/año
• Médico, Dental, Visión, Vida, Matching 401K, Tiempo Libre Pagado

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